2 dni warsztatów z praktykami z Bee Talents z Poznania. Dla tych, którzy chcą skutecznie zatrudniać specjalistów IT i budować kompetentne zespoły – aby dynamicznie rosnąć i rozwijać biznes.

Know-how i najlepsze praktyki w skutecznej rekrutacji programistów już 18-19 kwietnia w BPN-T!

Co zyskam dzięki Akademii Rekrutera IT?

100% praktyki. Otrzymasz potężną porcję know-how, żadnej teorii - wszystko osadzone w realiach. Do tego gotowe do wdrożenia narzędzia i scenariusze działania. Przygotowaliśmy 2 dni warsztatów; możesz je traktować jako kompleksowy kurs lub skorzystać tylko z jednego dnia warsztatowego.

Dla kogo?

Dla HR-owców i rekruterów - aby skutecznie budowali zespół i BIZNES.

Kto prowadzi warsztaty?

Doświadczeni praktycy z Bee Talents / Poznań / - jednej z najskuteczniejszych i najlepiej ocenianych przez klientów firm rekrutacyjnych w Polsce. Na co dzień wyszukują i rekrutują specjalistów do software house’ów i startupów w Polsce i całej Europie. Mają na koncie setki rozmów z kandydatami i udanych rekrutacji na specjalistyczne stanowiska.

Maciej Mazurek - Chief Recruitment Officer / Bee Talents
Dominika Domachowska - Tech Recruitment Team Leader / Bee Talents

Jak wygląda program?

Dzień I: Kompetencje rekrutera / 18 kwietnia

• Jak pisać konwertującego ogłoszenia - jakim językiem i dlaczego (jakich sformułowań używać, a jakich zdecydowanie nie!)
• Dobór/tworzenie grafik rekrutacyjnych – sprawdzone schematy i narzędzia z których warto korzystać
• Jak pisać wiadomości, które mają powyżej 60% response rate
• Jak się przygotować przed rozmową ze Specjalistą IT / schemat rozmowy rekrutacyjnej
• Pytania – jakie powinniśmy zadać, a jakich zadawać nie wolno
• Z jakich etapów powinien składać się proces rekrutacyjny

Dzień II: Narzędzia w rekrutacji / 19 kwietnia

• Jakich narzędzi można używać, kiedy zawodzi nas LinkedIn
• Jak znaleźć dane kontaktowe do Kandydatów przy użyciu m.in. Aevy
• W jaki sposób znaleźć ciekawe profile na Githubie
• Jak wyszukiwać kandydatów za pomocą StackOverflow
• Jak znaleźć doświadczonych grafików posługując się Behance
• Dlaczego boty mogą być pomocne w rekrutacji (Facebook’owe i Emplocity)
• Jak znaleźć idealnego Developera za pomocą Slack community
• Gdzie i jak umieszczać ogłoszenia, żeby był z nich jak największy spływ kandydatów
• Dlaczego nie zawsze ten sam komunikat sprawdzi się na różnych portalach
• Jak wykorzystać Slacka, Twittera i Instagram w rekrutacji
• W jaki sposób Facebook może być pomocy w rekrutacji i jak obsługiwać Facebook for Business

Co jeszcze?
Materiały na wagę złota:

• filmy instruktażowe – jak korzystać z Linkedin, Canvy, botów
• przykładowe ogłoszenia oraz pro-tipy jakie zwroty stosować, a jakich unikać
• przykłady dobrze napisanych wiadomości do kandydatów
• zeszyt ćwiczeń, wraz z przygotowanymi case’ami, na których będziemy pracować podczas warsztatów
• listę najnowszych narzędzi sourcingowych wraz ze skróconym opisem
• zestawienie kanałów, na których możesz umieszczać ogłoszenia wraz z komunikatami jakie należy na nich stosować.

Kiedy i gdzie?

18 i 19 kwietnia, godziny 9:00-17:00
Białostocki Park Naukowo-Technologiczny, ul. Żurawia 71 / Transferownia

Ile to kosztuje?

1 dzień warsztatów: 749 zł netto
2 dni warsztatów: 1498 zł netto





Szczegóły i rejestracja na www.bialystok.rockethive.pl

KONTAKT:

Katarzyna Stempniak
Gold&Finch
509 894 908
kasia@goldandfinch.pl

Więcej aktualności